Voortdurende veranderingen leggen een zware druk op organisaties. Het gevolg: weerstanden en cynisme bij werknemers, teams werken niet meer samen, het management krijgt geen draagvlak voor plannen of de productiviteit en innovatiekracht nemen af. Zomer & Cornelissen leert organisaties om stagnatie voor te zijn of blijvend op te lossen.
Zomer & Cornelissen laat uw organisatie bloeien door belemmerende gedrags
patronen te doorbreken en cultuurveranderingen van de grond te krijgen. We doen
dat op alle niveaus van uw organisatie door
We vergroten de betrokkenheid en eigen verantwoordelijkheid van medewerkers.
En we helpen u om goed om te gaan met verschillen tussen mensen.
Peter Zomer
Als coach en trainer komt Peter snel tot de kern en is in staat in korte tijd veel inzicht te geven in gedragspatronen en manieren om die te doorbreken.
Petri Cornelissen
Als coach en trainer legt Petri snel belemmerende aspecten van de bedrijfscultuur bloot, die hij dan praktisch en daadkrachtig aanpakt.
Zomer & Cornelissen zorgt ervoor dat al uw medewerkers goed uit de verf komen, initiatieven durven te nemen en goed gaan samenwerken. En dan boekt uw organisatie vanzelf ook betere resultaten. Onze opdrachtgevers zijn tevreden met wat we voor ze bereikten: plezieriger en resultaatgerichter werken.
De schijf van vijf als kapstok voor het ontwikkelen van een andere ‘mindset’ bij (thuis)zorgmedewerkers en familie/mantelzorg!
Onze intensieve ontwikkeltrajecten werken overal: in grote en kleine organisaties; in de non-profitsector en het bedrijfsleven. We hebben dan ook veel verschillende klanten.
Wilt u weten wat we voor de ontwikkeling van uw organisatie kunnen doen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
