Doorbreken van patronen in teams
(tweedaagse training)

Niets is mooier dan werken in en met teams. Maar het vraagt ook nogal wat van u als teamleider. Om een team effectief te maken is het cruciaal dat u grip hebt op de groepsdynamische processen.

Het lastigst boven tafel te krijgen en te veranderen zijn processen die het gevolg zijn van ongeschreven regels of ingesleten collectieve patronen in een team. Deze ongeschreven regels zijn in ieder team aanwezig en belemmeren vaak de voortgang en ontwikkeling van het team. Doort de training leert u inadequate patronen binnen uw eigen team herkennen en doorbreken.

Doelen

• inzicht krijgen in samenwerkingspatronen binnen teams en in het bijzonder binnen uw eigen team
  
• kennis verwerven van systeemdenken en vaardigheid in het maken van systeemdiagrammen
  
• inzicht in teamgedrag gebruiken om uw team effectiever te maken

Doelgroep

De training is bedoeld voor leidinggevenden, staffunctionarissen en trainers, kortom iedereen die professioneel met teams werkt en de collectieve effectiviteit van het eigen team wil vergroten.

Programma

Tijdens de eerste dag van deze tweedaagse training krijgt u een algemene inleiding over teams en teamontwikkeling. U krijgt inzicht in teams als een systeem van relaties en interactie (systeemdenken). Ook leert u zo’n systeem in kaart te brengen met een systeemdiagram.

Na de eerste trainingsdag krijgt u de opdracht een systeemdiagram te maken van uw eigen team. Tijdens dag twee bespreken we de opdrachten en past u de opgedane inzichten toe op uw eigen team.

Materiaal

U krijgt een reader met oefeningen over systeemdenken, systeemdiagrammen en patroongedrag en het boek ‘Doorbreken van Patronen’ van Peter Zomer.

Data

10 november en 9 december 2010

Locatie

Herberg de Brand te Udenhout

Prijs

euro 895,= (incl. conferentiekosten, excl. voorovernachting)

Inschrijven

om u in te schrijven.